易读星座 节日 最新抚恤金标准表 抚恤金继承最新规定

最新抚恤金标准表 抚恤金继承最新规定

在生活中,如果在国企、事业单位、政府机关上班的人通常待遇的比较好的。他们所获得社会保障相对来说是比较完整的。随着社会的发展各种标准都在逐渐的提高,在国企、事业单位、政府机关上班的人的待遇变的更好。其中抚恤金这一块备受关注。那么最新抚恤金标准表以及抚恤金继承最新规定是什么呢?下面一起来了解下。

最新抚恤金标准表

企业退休人员

企退人员去世后,以当地上年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据在职时的缴费年限确定发放月数,每领取1年养老金,抚恤金减少一个月,保底是9个月。具体来说,缴费年限为15年,发放9个月,缴费年限每增加1年,发放月数增加1个月,最高为30个月。所以,企业退休人员去世后,根据缴费和领取养老金年限,确定发放月数,最低9个月,最高24个月。比如某企业退休人员60岁退休,缴费年限20年,70岁去世。按照规定,缴费年限20年,抚恤金发放最高发放月数是14(9+20-15),领取养老金10年,发放月数减去10,发放月数剩下4,但是因为有9个月的兜底保障,假设上年度城镇居民月人均可支配收入为4000元,家属可以享受3.6万元的抚恤金待遇。

事业单位人员

以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。丧葬费方面按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。

公务员及离退休人员

国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

抚恤金继承最新规定

在我国有部分群体去世后,相关部门会为他们发放赔偿金和抚恤金,而这笔钱按照规定是要交给当事人的近亲,但他的近亲却不专指儿女,这笔钱是要由与当事人有着亲密亲属关系的人来领取的。根据各地方法院的历年裁判来看,法院将死亡抚恤金的分配定性为共有物的分割,认为死亡抚恤金是所有权利人共有的财产。

也就是说,在死亡抚恤金分割之前,任何一个权利人未经其他权利人同意不得擅自处分。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。

抚恤金属于遗产吗

抚恤金不属于遗产。因为遗产我国法律明确规定是指生前所得的财产,但是抚恤金是死后所得的财产所以并不是完全可以按照遗产分配方式进行分配。但是我国大多数法院基本默认按照遗产分配方式进行分配,也有部分法院会认为抚恤金应该平均分配给死者的近亲属。

以上是最新抚恤金标准表以及抚恤金继承最新规定的相关内容。各地政策或许存在差异,如有需要最好前往相关部门了解。谢谢大家观看!

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作者: xiaoyan

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