易读星座 节日 劳动节是法定节假日吗 劳动节主要活动和意义

劳动节是法定节假日吗 劳动节主要活动和意义

劳动节又被称为“五一国际劳动节”,是全世界劳动人民共同拥有的节日。在即将到来的五一劳动节那天,这天到底是不是法定节假日,以及有什么活动以及意义,想要了解的朋友现在就一起来看看吧!

劳动节是法定节假日吗

根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日。每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

劳动节主要活动和意义

1、做义工

劳动节可以去养老院做义工,和老人聊聊天,帮老人洗衣服、给老人们心灵的抚慰。

2、做家务

劳动节可以在家做家务,趁着劳动节的假期,在家打扫卫生,改善自己的居住环境,给自己一个宽敞明亮的生活空间。

3、植树

劳动节可以去植树,劳动节此时气候温暖,春雨飞洒,利于树苗成活。植树造林对于调节气候、涵养水源、减轻大气污染具有重要意义。

4、旅游

劳动节可以趁着长假,带着家人去旅游,难得的假期,增进一下与家人的关系。让自己和家人在假期玩的开心愉快,放松身心。

5、下乡

劳动节下乡,乡村的空气清新,环境优美,相对于城市生活节奏要缓慢,缓慢的生活节奏能带给人舒适感,也能体验到农民的艰辛。

劳动节放假几天

根据日历显示,今年五一从4月30日开始放假,一直到5月4日结束。放假调休共5天,具体安排是,从4月30日到5月4日放假,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班,这说明实际假期从5天变成了3天,4月30日和5月1日恰逢周六和周日,所以真正的假期就变成了1天,所以说,五一假期连续休息5天,其中有4天是调休或者是周末,假期只有五一当天这1天。

五一假期加班费怎么算

第一种情况,百分之三百的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。

第二种情况,百分之二百的工资。

除了五一这一天,其余4天,4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班,应首先安排其补休,不能补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

第三种情况,百分之一百五十的工资。

4月24日和5月7日原本为休息日,但因劳动节放假调休,变成了工作日,按不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资,不得以调休抵销。

以上就是劳动节是法定节假日吗相关内容,看完这篇文章想必你们对劳动节都有了不一样的看法了吧!

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作者: jinlian

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